by 葉柏緯
戴姆勒集團2019年的股東大會，5月22日在柏林舉行。會中做出了多項對集團至為關鍵的戰略決策，包括重大人事的調整、以及未來永續目標的宣示。其中最重要的就是集團的掌舵手，董事會主席Dr. Dieter Zetsche把職位交接給Ola Källenius，而新任主席也針對戴姆勒集團日前宣示的「Ambition 2039」，持續把「永續」概念深植於集團的經營策略中。
百年薪火 全新傳承：董事會主席交接
多年來擔任集團董事會主席的Dr. Dieter Zetsche，正式交棒給他的接班人Ola Källenius。他將帶領新的管理團隊，持續發展戴姆勒集團的核心事業。
Dr. Dieter Zetsche於1976年進入戴姆勒集團，從初階管理團隊開始，成功擔任多個管理職位。擁有電子工程博士學位的Dr. Dieter Zetsche，曾在巴西、阿根廷、與美國，擔任商用車業務部門的主管；1995年獲任為Mercedes-Benz AG董事會的銷售主管，隨後並轉到商用車董事會中任職。在2000-2005年間，他擔任當時Chrysler品牌總裁，並且晉升當時Mercedes-Benz Car Group總裁，在2006年他便升任為戴姆勒集團董事會主席一職。
擔任戴姆勒集團董事會主席與Mercedes-Benz Cars總裁超過13年，Dr. Dieter Zetsche在今年股東大會結束後卸下這個職位。監事會打算在兩年後，於2021年提名Dr. Dieter Zetsche進入監事會。Dr. Dieter Zetsche表示：「現在的戴姆勒集團在很多方面都是有史以來的最佳狀態，必須歸功於歷代員工的敬業態度。130多年來，無論時局好壞，他們都為這個事業創造出如此巨大的成就。我很榮幸能在此奉獻我的一切、提供專業協助，超過40個年頭。透過汽車的發明，戴姆勒集團的創始人改變了這世界人與物移動的方式；如果我們要再一次領導世界走向更好的改變，那戴姆勒集團本身也必須要轉型，我對這樣的轉型深具信心。」
Dr. Dieter Zetsche多年來擔任董事會主席，對形塑戴姆勒集團扮演了關鍵角色。例如當年主導董事會通過與Chrysler必要的分離，並率領集團克服2008-2009年全球的金融危機，以及重新調整產品線與汽車設計。一直以來，Dr. Dieter Zetsche以「重返高級車第一品牌」這個目標，來領導整個集團，更提早在2016年，就達成了這個原本設定在2020年實現的目標，Dr. Dieter Zetsche因此被德國商業雜誌稱為「汽車產業中唯一的世界級領導者」。
戴姆勒集團監事會主席Manfred Bischoff，表達對於Dieter Zetsche的敬意：「這位傑出的領袖即將卸任，他成功帶領戴姆勒集團克服了各種艱難處境、重返巔峰。他帶領著全體員工，一起推動了公司的重要轉型。在他的領導下，戴姆勒集團奠定了美好未來的基礎。我們致上最深的謝意。」
新任的戴姆勒集團董事會主席、暨Mercedes-Benz Cars總裁Ola Källenius，在今年股東大會結束後，開始他的五年任期。跟前任主席一樣，Ola Källenius也深具國際經驗、是獲得集團內部認可的傑出高級主管。他在26歲時（1995）加入戴姆勒集團，經歷多項跨國與國際事務的管理職務。2015年被任命為戴姆勒集團董事會成員，負責Mercedes-Benz Cars行銷，並在2017年開始接掌Group Research與Mercedes-Benz Cars Development這兩項重要的業務。
1969年6月11日出生於瑞典的Ola Källenius，在50歲前接下重任，是戴姆勒集團史上最年輕的董事會主席，同時也是第一位非德國籍、非工程背景的集團領導人。
承先啟後的人事新局：董監事會成員變更
新任董事會主席Ola Källenius的原職務 - Group Research與Mercedes-Benz Cars Development董事會成員，由Mercedes-Benz Cars技術管理部門資深主管Markus Schäfer接任，而他同時將掌管全球採購以及供應商品管職責。在Mercedes-Benz Cars 行銷與業務，則由董事會成員Britta Seeger繼續擔任。
而在戴姆勒集團擔任多年財務長，同時也是董事會成員的Bodo Uebber在監事會的同意下，也在今年股東大會結束後卸下職務，其職缺由甫於4月加入董事會的Harald Wilhelm接任，負責Finance & Controlling與Daimler Financial Services。Harald Wilhelm曾在Airbus擔任首席財務官同時也是Airbus執行委員會成員。累積多年國際事務經驗能提供戴姆勒集團更傑出的協助，在轉型為移動服務領導者角色上更能將策略逐一發展。而Harald Wilhelm也將在日益重要的資本市場與投資者關係上提供專業協助，同時幫助董事會的世代交替。
邁向永續的策略 －「Ambition 2039」
面對未來的挑戰與社會的趨勢，戴姆勒將「永續」深植於企業策略中，集團董事會主席的Dr. Dieter Zetsche表示：「全方位的永續是我們的目標，其中包含節約能源、環境保育、資料保護、與尊重人權。然而，目前最重要的是低碳排車輛，因全球的需求趨勢，車輛的數量將繼續攀升，因此降低車輛排放量、達到「碳平衡（carbon neutral）」的目標，最為刻不容緩，對我們來說，巴黎氣候協定不僅是一個承諾，更是我們堅定的信念。」
「First Move the World」一向是深植於賓士汽車品牌的DNA，也是所有員工的深層驅動力。此刻，它也成為我們制定企業永續策略的重要基石。我們要解決的一個關鍵問題是：如何降低碳足跡？如何提供客戶舒適美好、又能兼顧環境永續的移動方案？我們提出的答案，就是「Ambition 2039」。在不久前所發布的「Ambition 2039」的概念下，Mercedes-Benz展現更高的企圖心。接下來的20年，將是一條通往「永續」的道路。
「Ambition 2039」不只是汽車部門的具體目標，更將成為整體企業永續發展的里程碑。將永續化為更實際的目標，在整體的供應鏈上全面融入永續的概念，目標是在2039年達到所有新車碳平衡。碳平衡涵蓋原材料、整個供應鏈、製程及回收概念。商用車也同樣實施相似的轉型計畫，提供顧客完全碳平衡的駕馭體驗，希望能防止全球暖化的加劇。
「戴姆勒集團的成功，在於強大的汽車製造能力及策略上的遠見，戴姆勒集團的在地碳平衡移動策略，讓所有的消費者都能為氣候的保護盡一份心力。」戴姆勒的監事會主席Manfred Bischoff在2019年股東大會中說道。
